滚球体育app

苦練“內功”促人才發展

時間:2020年09月14日 作者:楊薇 信息來源:本站原創 點擊: 字體:

人才作為第一資源,在經濟發展中起著重要作用,近期神木分公司人才梯隊建設如火如荼的開展中,人才培養正成為企業發展的主要動力。為響應神木分公司人才建設,小保當運營中心采取多種的培訓方式,苦練“內功”,向公司輸送專業化隊伍,為崗位輸送精尖人才。

“兩個建立”提升干事效率

苦練“內功”促人才發展

滚球体育app建立系統的員工技能提升管理體系,提高各崗位員工技能和事故處理能力,以適應企業發展的需要,降低員工工作壓力,提高員工工作效率和企業競爭力。建立各崗位的教學體系,促進各崗位工作規范化和標準化,在加強員工知識和技能堅實基礎上,提升各崗位員工職業化水平,將培訓深入職工不流于形式。

“一個發揮”技能傳授扎根一線

苦練“內功”促人才發展

充分發揮班長兼職教師的作用,將技能本領傳授到一線。各崗位專工對各班組進行集中授課,就各崗位工作中難點、精細化操作及注意事項等進行詳細的講解,使參加培訓的人員都受益匪淺。同時根據崗位層次,人員將分新入職員、初級員工、中級員工,三個層次系統培訓,在提升各崗位人員的安全意識和技術技能;更對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練,提高了在崗員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

據了解,該運營中心已將人才培養培訓做為一項持續性的重點工作來抓,結合神木分公司“金牌班組”建設、掛職輪崗鍛煉、“雙十學習攻略”等時效性做法,不斷向公司輸送、培養更多技術人才。(神木分公司小保當運營中心 楊薇)


上一篇:契約精神 良好習慣
下一篇::沒有了